A Soluções Usiminas é uma empresa do Grupo Usiminas. Maior valor agregado do aço - é a Usiminas atuando com sinergia em toda a cadeia produtiva do aço: mineração, logística, siderurgia, transformação do aço e bens de capital.
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OPORTUNIDADES PARA:
AJUDANTE - Betim
>> Irá executar atividades operacionais de baixa complexidade, que não exigem habilitação/ capacitação no uso de equipamentos ou ferramentas especificas, conforme orientações; Auxiliar as operações da sua área de atuação, realizando a retirada e entrega de materiais e ferramentas junto ao Almoxarifado e a distribuição interna, de acordo com as solicitações; Cumprir os procedimentos de Segurança do Trabalho, mediante a participação em palestras e treinamentos corporativos, utilização de EPI´s, manuseio adequado de máquinas e equipamentos, dentre outras.
ANALISTA DE SUPRIMENTOS PLENO | IMPORTAÇÃO - Belo Horizonte
>> Irá analisar e controlar o fluxo de documentos da importação; Orientar o desembaraço aduaneiro; Apoiar na definição do melhor transporte e tamanho de container; Verificar e analisar as questões tributárias e normas, benefícios fiscais; Follow up dos pedidos de compras junto aos compradores, fornecedores, agentes de cargas e despachantes; Analisar e aprovar pagamentos das despesas de importação; Será responsável pelo suporte, monitoramento e execução das operações logísticas internacionais de importação, atuando na busca de soluções para o adequado trânsito nacional e internacional nos variados modais; Analisar documentação, realizar contato com despachante e armador; Cotação e acompanhamento de fretes internacionais e desenvolver parceiros no exterior; Administrar os processos junto aos despachantes aduaneiros, follow up completo desde a chegada até a entrega; Emissão de relatórios gerenciais, participar de reuniões administrativas e operacionais.
ANALISTA RECURSOS HUMANOS PLENO | REMUNERAÇÃO - Belo Horizonte
>> Irá atuar corporativamente, propondo soluções de remuneração adequadas aos diferentes tipos de negócio; Desenvolver estudos e propor melhorias nos processos de remuneração existentes; Analisar Estruturas e propor Carreiras; Elaborar estudos de remuneração e benefícios, conforme demandas internas; Elaborar apresentações Executivas para Diretoria Estatutária, Comitê de RH e Conselho de Administração; Apoiar a condução de pesquisas, estudos e atualização de tabelas salariais; Apoiar a condução de programas de remuneração fixa e variável, de curto e longo prazos, e propor melhorias; Assessorar os HRBPs/ Gestores no que tange à implantação de projetos e programas de remuneração.
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