A Fundação Hospitalar São Francisco de Assis (FHSFA) foi instituída em 2010 pelo Conselho Metropolitano de Belo Horizonte da Sociedade São Vicente de Paulo, como entidade filantrópica, de direito privado, com autonomia administrativa e financeira, regida por estatuto próprio.
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OPORTUNIDADES PARA:
Assistente de Inovação, Pesquisa e Ensino
>> Elaboração de Relatórios e Indicadores, agendar e acompanhar a realização das consultas e procedimentos conforme os protocolos de pesquisa clínica e com os contratos junto as indústrias, embarque de amostras biológicas para laboratório central, orientação aos pacientes, médicos e equipe dos estudos, ministrar treinamentos, realizar preenchimento e análise de Gerenciamento de Risco – GRI.
Comprador
>> Pesquisar o mercado fornecedor de produtos e serviços, através de coleta de preços, visando identificar as melhores oportunidades de compras e encaminhar para o gestor imediato; Alimentar a planilha de análise de estoque enviada pelo setor de Almoxarifado; Negociar com os fornecedores, visando ao fechamento de compras dentro das melhores condições de preço, qualidade prazo de entrega; Realizar no mínimo 03 cotações, mapeando o preço médio de mercado dos insumos solicitados; Emitir as ordens de compra e encaminhá-los aos fornecedores, acordar e acompanhar o processo de entrega e cumprimento final de todas as condições negociadas; Quando necessário auxiliar os setores demandantes a pesquisar produtos alternativos, conforme as possibilidades do processo produtivo, visando melhorar a qualidade do produto e reduzir custos de produção; Fazer o acompanhamento dos pedidos, visando assegurar sua entrega no prazo estabelecido; Acompanhar o processo de devolução de mercadorias entregues em desacordo com o pedido; Verificar qualidade e idoneidade do fabricante do produto a ser adquirido; Preparar e analisar mapas de concorrências com propostas de fornecedores; Desenvolver e cadastrar novos fornecedores para consultas e cotações, conforme necessário; Informar os riscos quando ocorrerem na planilha de gerenciamento de risco; Observar as normas de segurança, controle ambiental e outras internas e/ou a legislação, pertinentes às suas atividades; Participar e sugerir melhorias nas ferramentas da qualidade, conferência e aplicabilidade de POP, Gerenciamento de Risco e Mapa de processo; Executar outras tarefas similares às acima descritas a critério do gestor.
Consultor Interno de RH
>> Visitar semanalmente os setores (conversas, reuniões, conferencia de processos etc.); Analisar em tempo real o QLA (Head Count) dos setores; Recrutar e Selecionar candidatos para as vagas por setor; Acompanhar os colaboradores em período de experiência; Acompanhar os gestores em relação à própria equipe; Percepção do clima dos setores; Aproximar e dar liberdade aos colaboradores operacionais do setor para receber informações de críticas e elogios, sobre processos, clima interno, situações etc.; Representar a aproximação do RH na atividade fim da instituição; Realizar relatórios semanais para a Coordenação de RH sobre os setores; Diagnosticar atritos/conflitos em tempo hábil para tomada de ação; Realizar acompanhamento nos setores sobre possíveis desligamentos; Realizar acompanhamento das solicitações sobre aplicações de escala pedagógica; Realizar acompanhamento em reuniões setoriais de Feedback; Montar estratégias voltadas para cada setor; Propor melhorias nos setores, de acordo com as políticas da empresa; Coletar informações, realizar comparação e analisar de dados sensíveis nos setores; Auxiliar na implementação de processos que envolva colaboradores; Ser ponto focal sobre todos os processos do RH – (Recrutamento, Seleção, Admissão, Treinamentos introdutórios, LNT, PAT, Av. Desempenho, PDI, Pesquisa de Clima, PDCA´s de gestão, mapeamento de talentos etc.
Estagiário de Farmácia
>> Acompanhar e executar em conjunto com o farmacêutico os processos administrativos e clínicos da farmácia, buscando a implantação da melhoria contínua.
Psicólogo
>> Avaliação e atendimento psicológico nos diferentes setores hospitalares; Aspectos psicológicos em torno do adoecimento e hospitalização; Urgência Subjetiva; Psicossomática; Registro em prontuário; Atuação interdisciplinar; Acompanhamento na Comunicação de más notícias; Cuidados Paliativos, finitude e morte; Psicopatologia e Saúde mental; Discussão de Casos; Terminologia médica; Humanização.
Técnico de Segurança do Trabalho
>> Promover treinamentos e outros recursos de ordem didática e pedagógica com o objetivo de divulgar as normas de segurança e higiene do trabalho, assuntos técnicos, visando evitar acidentes, doenças profissionais e do trabalho; Executar as normas de segurança com vistas à observância das medidas de segurança e higiene do trabalho; Indicar, solicitar e inspecionar áreas de trabalho; Fazer acompanhamento de acidentado à unidade de referência e emitir documentações pertinentes ao cumprimento da legislação.
Técnico em Refrigeração
>> Auxiliar o serviço de elétrica, instalando canaletas, trocando lâmpadas e reatores passando fios e redes de dados; Manter e preservar limpo e organizado o local de trabalho, recolhendo e acondicionando resíduos, sucatas e demais rejeitos em recipientes e locais apropriados, de modo a preservar condições de higiene e segurança e o meio ambiente; Zelar pelos materiais e equipamentos, sob sua responsabilidade, utilizados na execução do seu trabalho, a fim de prolongar a vida útil; Executar o trabalho observando aspectos relativos à segurança no trabalho, utilizando adequadamente EPI's e padrão de comportamento, cumprindo legislação vigente e normas internas; Executar outras tarefas correlatas, de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional, conforme necessidade ou a critério de seu superior; Participar e sugerir melhorias nas ferramentas da qualidade, conferência e aplicabilidade de POP, Gerenciamento de Risco e Mapa de processo; Observar as normas de segurança, controle ambiental e outras internas e/ou a legislação, pertinentes às suas atividades; Calcular a carga térmica: avaliar o ambiente (local de instalação); dimensionar o ambiente (local) da instalação; identificar fontes de calor, elaborar relatório com dados do local de instalação; especificar a capacidade do equipamento de ventilação ou refrigeração; Especificar materiais e acessórios de ventilação e refrigeração; Definir tipo, modelo, tensão e fonte de alimentação do equipamento para instalação; analisar projeto de instalação; avaliar local do equipamento para instalação; pesquisar catálogos de fabricantes; requisitar materiais; conferir materiais; requisitados; Instalar equipamentos de ventilação e refrigeração; selecionar ferramentas e equipamentos; medir o local de instalação para posicionamento do equipamento; interpretar normas e procedimentos para instalação de equipamentos; instalar tubulações e drenos; interligar unidades evaporativas e condensadoras; efetuar instalações elétricas; Instalar ramais de dutos; marcar posições (ou local de instalação) de ramais de dutos; confeccionar peças (dutos); montar peças (dutos); fixar peças (dutos); acoplar juntas elásticas de vibração; acoplar registros de regulagem de ar; fixar grelhas de insuflamento e retorno; efetuar isolamento térmico dos ramais de dutos; calafetar juntas de conexão; Montar tubulações de refrigeração; estabelecer percurso da instalação; dimensionar comprimentos das tubulações, conforme percurso; nivelar tubulações e equipamentos; fixar tubulações; soldar tubos e conexões; efetuar pré-limpeza da tubulação; tamponar tubulações; pressurizar tubulação com nitrogênio; mostrar pressão manométrica; identificar vazamentos; corrigir vazamentos; efetuar isolamento térmico da tubulação; Aplicar vácuo em sistemas de refrigeração; despressurizar o sistema; conectar bomba de vácuo ao sistema; instalar vacuômetro; monitorar pressão do vácuo; Carregar os sistemas de refrigeração com fluidos refrigerantes; conectar manômetros de alta e baixa pressão; conectar cilindro de fluido refrigerante; expurgar o ar da mangueira dos manômetros; abrir válvulas de serviço do equipamento; injetar fluido refrigerante; controlar a pressão do fluido refrigerante; Realizar testes nos sistemas de refrigeração; verificar condições de alimentação elétrica dos equipamentos; acionar os equipamentos (motores e compressores); verificar o sentido de rotação dos motores elétricos; controlar variáveis do sistema de refrigeração (tensão e corrente elétrica e pressão monométrica); monitorar o superaquecimento e sub- resfriamento; monitorar o funcionamento dos dispositivos de proteção e controle; desconectar garrafas de gás e manômetro; preencher relatório de testes; apresentar equipamento instalado; orientar o usuário quanto ao funcionamento do sistema; Utilizar recursos de informática; Elaborar e assinar o PMOC; Executar outras tarefas, de mesma natureza e nível de complexidade, associadas ao ambiente organizacional.
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REQUISITOS:
Assistente de Inovação, Pesquisa e Ensino | Formação superior em andamento na área da saúde; Experiência na execução e/ou acompanhamento de projetos de Pesquisa e Inovação; Pacote Office.
Comprador | Habilidade em negociações, matemática e bom relacionamento interpessoal; É desejável ter conhecimento e prática do Pacote Office, em especial da ferramenta Excel.
Consultor Interno de RH | Superior completo em Psicologia (CRP ativo), proficiência em aplicação e correção de testes Psicológicos, conhecimento no sistema Sênior (será um diferencial), experiência em processos de RH (generalista), pacote office intermediário, perfil comunicativo e com facilidade de relacionamento interpessoal.
Estagiário de Farmácia | Superior incompleto que já tenha visto a matéria de farmácia hospitalar; Desejável: Cursando a partir do 4º período de farmácia.
Psicólogo | Superior Completo em Psicologia, Desejável especialização em Psicologia Hospitalar e/ou área afim; Experiência mínima (1 ano) de atuação em Psicologia Hospitalar; Conhecimento da legislação específica (Código de ética e resoluções).
Técnico de Segurança do Trabalho | Ensino Médio Completo; Curso Técnico em Segurança do Trabalho; Registro no Ministério do Trabalho como Técnico em Segurança; Desejável: Curso de Brigadista.
Técnico em Refrigeração | Ensino Médio completo e Curso Técnico em Refrigeração (com certificado); Experiência: Vivência em instalação de aparelhos de ar condicionado, realizando manutenção, troca de peças e higienização dos equipamentos; detectando defeitos e prevenindo-os.
LOCAL: BH
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