Presente no mercado de bens de capital desde 1964, a DELP atua no desenvolvimento e implementação de projetos desde a engenharia básica e detalhamento até a fabricação e entrega dos equipamentos.
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OPORTUNIDADES PARA:
1. Analista de Excelência Operacional
Principais atribuições: Desdobramento da Estratégia (Hoshin Kanri): Apoiar a liderança na conexão entre as metas anuais e os planos de ação táticos, garantindo o alinhamento de toda a organização; Gerenciamento da Rotina: Implementar e auditar rituais de gestão (reuniões de obeyas, check de performance, quadros de gestão à vista) para garantir o controle dos processos no dia a dia; Guardião do 5S: Multiplicador do programa de 5S, promovendo a cultura de organização, limpeza, padronização e autodisciplina em todas as unidades; Resolução de Problemas Complexos: Atuar como facilitador em grupos de melhoria, aplicando métodos estruturados para eliminar causas raiz; Monitoramento de Performance: Consolidar indicadores e garantir que os desvios sejam tratados com planos de ação eficazes; Contribuir na sustentação e evolução do modelo de gestão: por meio do acompanhamento da aderência às práticas implantadas, reportando e corrigindo desvios; Mapeamento de Processos (As-Is / To-Be): Levantar, documentar e desenhar processos atuais, identificando falhas e desenhando o estado futuro desejado para máxima eficiência; Análise de Fluxo de Valor: Proficiência em VSM (Value Stream Mapping) para identificar desperdícios e tempos de ciclo (Lead Time/Takt Time).
Requisitos: Formação em Engenharia, Administração ou áreas afins; Certificação Lean Six Sigma; Excel Avançado (análise de dados e construção de ferramentas de controle); Domínio técnico profundo de PDCA, DMAIC, A3, 8D e ferramentas de suporte (Espinha de Peixe, 5 Porquês, Diagrama de Pareto); Experiência em estruturação de SDCA (Standardize-Do-Check-Act) e definição de padrões operacionais; Familiaridade com metodologias de desdobramento como Hoshin Kanri ou OKRs; Experiência prática na implementação, treinamento e realização de auditorias de 5S; Perfil analítico, resiliente e com excelente capacidade de mediação de conflitos; Domínio de notação BPMN 2.0; Experiência prática com ferramentas como Bizagi, Visio, Lucidchart ou Miro.
2. Analista de Treinamento e Desenvolvimento
Principais atribuições: Desenvolver, implementar e apoiar o gerenciamento de Programas de Treinamento, Programas de Desenvolvimento (PDI e PDL) e planos de carreira para desenvolver competências técnicas e comportamentais; Conduzir os ciclos de Avaliação de Desempenho e Feedbacks, incluindo a definição de metas e Planos de Ações; Desenvolver e implementar ações que melhorem o clima organizacional, o engajamento dos colaboradores e a cultura organizacional; Aplicar e monitorar indicadores de performance, analisar relatórios de desempenho e de pesquisas internas para identificar necessidades e propor melhorias; Monitorar orçamentos relacionados a treinamento e desenvolvimento, buscando otimizar os investimentos; Garantir a conformidade da organização frente à auditorias internas e externas, fornecendo informações completas, precisas e dentro dos prazos estabelecidos; Monitorar o Programa de Integração de novos colaboradores (Onboarding).
Requisitos: Formação superior em Psicologia, Pedagogia, Administração e afins; Ter Pós-graduação em áreas correlatas é um diferencial; Desejável conhecimento no uso de ferramentas de inteligência artificial e estruturação e melhoria de processos; Experiência prévia em Treinamento e Desenvolvimento, Educação Corporativa ou Desenvolvimento Organizacional; Vivência com gestão de programas de treinamento, avaliação de desempenho e planos de desenvolvimento (PDI e PDL); Experiência com indicadores de performance (KPIs) e análise de dados de RH; Atuação com programas de clima organizacional e engajamento; Experiência com processos de onboarding e integração de colaboradores; Vivência em ambientes com auditorias internas e externas (desejável).
3. Comprador (Contratos)
Principais atribuições: Realizar cotações, negociações e emissão de OCs para materiais, serviços, insumos e contratos operacionais, atuando em diferentes carteiras (Projetos, Manutenção, Backoffice, Transportes, Almoxarifado etc.); Negociar com fornecedores melhores condições de preço, pagamento, entrega e qualidade, visando redução de custos e geração de valor; Conduzir contratações de serviços operacionais (vigilância, limpeza, refeição, transporte), gerindo vigência, reajustes, aditivos, renovações e encerramentos conforme contratos; Monitorar datas-base de CCTs de terceirizados, antecipar impactos de custo e submeter análises à gerência e jurídico no prazo; Aplicar e negociar reajustes contratuais conforme índices (IPCA, IGPM, INPC etc.), validando periodicidade, cálculo e conformidade contratual; Manter controle atualizado de contratos (vigência, valores, reajustes, responsáveis e status); Interagir com jurídico e financeiro na validação de cláusulas, garantias, multas e rescisões; Elaborar BIDs/mapas comparativos, negociar condições e formalizar contratações via OC ou OS; Negociar contratos de curto, médio e longo prazo, controlando vigência, reajustes, aditivos e cláusulas. Garantir cumprimento de prazos contratuais, registrando ocorrências e acionando alternativas; Identificar e resolver divergências entre contratos, OCs e notas fiscais. Acompanhar previsões de entrega (SCs/OCs pendentes ou parciais) e fluxo de caixa, mantendo pagamentos atualizados; Desenvolver, homologar e avaliar fornecedores com base em indicadores (prazo, qualidade, ocorrências, custo).
Requisitos: Graduação completa em Administração, Logística, Engenharias ou afins; Experiência prévia em compras, suprimentos e gestão de contratos; Vivência em negociação com fornecedores (preço, prazo, qualidade e condições comerciais); Conhecimento em gestão de contratos (vigência, reajustes, aditivos, renovações e encerramentos).
4. Comprador (Transportes)
Principais atribuições: Conduzir o processo completo de cotação e contratação de serviços de transporte, fretes e locações diversas, avaliando custo, prazo, qualidade e requisitos operacionais; Elaborar BIDs/mapas comparativos junto aos fornecedores, negociar condições comerciais e formalizar a contratação via ordem de compra ou serviço; Negociar contratos de transporte de médio e longo prazo, controlando vigência, reajustes, aditivos e cláusulas contratuais; Diligenciar o cumprimento de prazos contratuais, registrando ocorrências e acionando alternativas quando necessário; Agendar e diligenciar coletas e entregas de materiais de acordo com o prazo estipulado pelas áreas solicitantes; Verificar e resolver divergências entre ordens de compra e notas fiscais; Acompanhar relatório de previsão de entrega (SCs e OCs pendentes e parciais); Acompanhar fluxo de caixa e manter previsões de pagamento atualizadas; Desenvolver, homologar e avaliar fornecedores, monitorando indicadores de desempenho (prazo, qualidade, ocorrências, custo) e registrando resultados no sistema; Conhecer a legislação e os requisitos aplicáveis ao transporte de cargas superdimensionadas, incluindo AET (DNIT/DER), licenças municipais, escoltas e restrições de rota, de forma a avaliar a viabilidade técnica das propostas e orientar a contratação; Acompanhar junto à transportadora contratada o andamento das liberações junto a DNIT, DER, ANTT, prefeituras e polícias rodoviárias, monitorando prazos e eventuais pendências que impactem a operação.
Requisitos: Graduação completa em: Administração, Logística, Engenharias ou áreas correlatas; Experiência em compras e contratação de transportes, fretes e locações; Vivência em contratação e gestão de transportadoras e logística rodoviária; Experiência na elaboração de BIDs/mapas comparativos.
Principais benefícios:
• Segurança e saúde como primeiro valor: Cada um dos profissionais da DELP é responsável por contribuir e cuidar da segurança uns dos outros, dessa forma, os novos profissionais serão treinados para serem observadores comportamentais, a fim de estar alinhado com a cultura de prevenção e prática do comportamento seguro;
• Convênio médico extensivo aos dependentes legais;
• Convênio odontológico extensivo aos dependentes legais;
• Convênio farmácia;
• Convênio clube SESI;
• Transporte fretado;
• Refeição na empresa;
• Ticket Alimentação;
• Estacionamento;
• Ambiente de Aprendizado;
• PPR.
Local: Vespasiano
Importante: A empresa destaca que é necessário residir nas regiões de atuação das vagas.
COMO SE CANDIDATAR: Interessados(as) podem enviar o currículo atualizado em formato WORD ou PDF para o contato abaixo:
(31) 99932-3794 - informar o nome da vaga desejada
mais detalhes pelo site: https://delp.vagas.solides.com.br/
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