A iniciativa já está presente em diversas funções operacionais nas lojas da rede em Belo Horizonte.

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O supermercado Verdemar, em Belo Horizonte, está mudando a forma como seus funcionários trabalham. A rede implementou um novo modelo de jornada que oferece muito mais tempo livre, sem que isso afete o valor do salário no final do mês.


Como funciona a nova jornada?
Em vez das tradicionais escalas de 6 dias de trabalho por 1 de folga, o Verdemar adotou um sistema que alterna os dias de descanso. Com essa mudança, a carga horária mensal caiu de 220 horas para 180 horas.


O esquema funciona em ciclos previsíveis:

Trabalha 3 dias e folga 2;

Trabalha 2 dias e folga 3;

Trabalha 2 dias e folga 2.

O resultado prático: o funcionário consegue ter até 15 dias de folga no mês, com períodos de até 3 dias de descanso seguidos.


 

Mais qualidade de vida:
A ideia do Verdemar é permitir que o colaborador tenha mais tempo para a família, para estudar, cuidar da saúde e descansar. Embora o turno diário seja de 12 horas, a empresa garante pausas generosas:

1 hora para refeição;

Duas pausas de 15 minutos cada.

Total de trabalho efetivo: 10 horas e 30 minutos.

Essa iniciativa coloca o Verdemar como uma referência no varejo mineiro, priorizando o equilíbrio entre a vida pessoal e a profissional.


Com a ampliação da nova escala, o Verdemar está com vagas abertas para diversas funções, como:

  • Encarregado de Depósito/Logística

  • Líder de Depósito/Logística

  • Encarregado de E-commerce

  • Encarregado de Fatiados

  • Encarregado de Perecíveis

  • Encarregado de Produção (Padaria)

  • Gerente de Loja

  • Gerente de Restaurante

  • Líder de Produção (Padaria e Pizzaria)

  • Ajudante de Cozinha

  • Ajudante de Padeiro/Padeiro

  • Ajudante de Pizzaiolo/Pizzaiolo

  • Ajudante de Produção

  • Atendente de Padaria/Cafeteria

  • Auxiliar de Higienização

  • Auxiliar de Serviços Gerais

  • Auxiliar de Sushiman/Sushiman

  • Auxiliar de Peixeiro/Peixeiro

  • Auxiliar de E-commerce

  • Consultor de Importados

  • Consultor de Queijos

  • Copeiro

  • Conferente

  • Cumim

  • Churrasqueiro

  • Degustador (a)

  • Desossador Bovino

  • Demonstrador de Vinhos/Sommelier

  • Embalador

  • Fiscal de Prevenção e Perdas

  • Forneiro

  • Fritadeira/Fritador

  • Garçom

  • Operador de Caixa

  • Operador de Câmara

  • Operador Logístico

  • Operador de Recebimento Depósito

  • Promotor de Vendas

  • Repositor

  • Rotisseur

  • Salgadeiro


Benefícios para Você:

  • Salário diferenciado

  • Participação nos resultados

  • Vale-compras exclusivo

  • Alimentação gratuita na empresa

  • Vale-combustível

  • Vale-transporte

  • Ônibus fretado

  • 2 opções de plano de saúde

  • Plano odontológico

  • Diversas parcerias


Documentação necessária: Os interessados devem comparecer ao local portando seus documentos pessoais e um comprovante de endereço atualizad

COMO SE CANDIDATAR: Interessados(as) devem se candidatar até o dia 23/10/2026 através de algum dos meios abaixo:

 

 

  • Endereço: Rua Rio de Janeiro, 600, 8º andar, Centro - Praça Sete

  • E-mail: Este endereço de e-mail está sendo protegido de spambots. Você precisa habilitar o JavaScript para visualizá-lo. 

  • WhatsApp: (31) 99173-3418

  • Site: www.trabalhenoverdemar.com.br


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